Las novedades más destacadas del Real Decreto-Ley 6/2019

El pasado 7 de marzo de 2019 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Este RDL entró en vigor el … [Leer más...]

Novedades del Real Decreto-Ley 8/2019 sobre el registro de jornada

El pasado 12 de marzo de 2019 se publicó el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, para regular el registro, a los efectos de garantizar el … [Leer más...]

Nota relativa a las novedades que introduce el Real Decreto-Ley 20/2018 respecto a la jubilación parcial

Como complemento de la anterior nota publicada el pasado mes de diciembre de 2018, referente a las novedades introducidas por el Real Decreto-ley 20/2018, de 7 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso de competitividad económica en el sector … [Leer más...]

Novedades que introduce el Real Decreto-Ley 20/2018 respecto a la Jubilación Parcial

Con la entrada en vigor, el pasado 8 de diciembre de 2018, del Real Decreto-ley 20/2018, de 7 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso de competitividad económica en el sector de la industria y el comercio en España, han sido muchas las … [Leer más...]

El nuevo derecho del trabajador a la desconexión digital

A raíz de la entrada en vigor de la nueva Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de derechos digitales, se introdujo en el ordenamiento jurídico español un nuevo derecho laboral de gran trascendencia en nuestra sociedad de … [Leer más...]

Despido nulo de una trabajadora de baja tras haberle sido diagnosticado un cáncer

El pasado 18 de enero de 2019, el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en sede de recurso de suplicación, dictó una sentencia por la que reconocía como nulo el despido de una trabajadora en situación de baja médica que dos días antes de su … [Leer más...]

Nueva regulación de la jubilación parcial

1.- Es bien sabido el interés y preocupación que en muchos sectores productivos suscitaba el plazo fijado en el nº 5 de la disposición transitoria cuarta de la Ley General de Seguridad Social, el 1.1.2019. Dado que, a la llegada de la citada fecha, … [Leer más...]

DIGESTUM LEGAL: La prueba pericial económica y productiva en los procesos laborales de despido

El próximo día 7 de mayo el Sr. Cèsar Martínez Caracochea impartirá el curso sobre “La prueba pericial económica y productiva en los procesos laborales de despido”, que se llevará a cabo en el Col.legi D’Economistes de … [Leer más...]

Fecundación in vitro y despido

1.- La creciente generalización de las técnicas de reproducción asistida ha acabado incidiendo en la relación laboral y también está generando ya debate de cómo debe afectar en el momento de practicar las extinciones contractuales.  No cabe descartar … [Leer más...]

Novedad sobre la concentración de la jornada en las jubilaciones parciales

Mediante la jubilación parcial se permite a un trabajador que cumpla una serie de requisitos, la posibilidad seguir trabajando en su empresa de modo parcial, es decir trabajando solo un porcentaje de su jornada anual y, a la vez, percibir la pensión … [Leer más...]